JongE&L

Toekomstbestendig werken met 4 tot 5 generaties op de werkvloer

In een tijd waarin de werkelijkheid van werk snel verandert, biedt onzemasterclass "Toekomst-proof samenwerken met meerdere generaties op dewerkvloer" door Rowan Hordijk, een onmisbare gids voor het navigeren door deze nieuwe realiteit. Het samenwerken met vier of vijf verschillendegeneraties komt met zijn eigen unieke uitdagingen en kansen. Deze sessiebiedt niet alleen inzicht in hoe je succesvol intergenerationeel kuntsamenwerken, maar ook hoe je de trends die jouw werkelijkheid van werkbeïnvloeden kunt toepassen en begrijpen. Het creëren van een inclusievebedrijfscultuur, waarbij bewust wordt omgegaan met onbewuste biases, speelthierin een cruciale rol.

Rowan is oprichter en directeur van Circles of FutureSkills, een innoveer-en-leer bedrijf gericht om mensenen organisaties zelf de uitdagingen van de 21e eeuw teleren oppakken. Hij brengt dit als adviseur, trainer enondernemer in de praktijk bij het bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en overheden.

Wat leer je tijdens deze interactieve sessie

Trends die jouw werkelijkheid beïnvloeden: ontdek de laatste trends die de toekomst van werk vormgeven, van flexibel thuiswerken tot wendbaar zijn in je functie en het toepassen van de menselijke maat in je omgang met belanghebbenden.

Generatie vs levensfase denken: krijg inzicht in het cruciale verschil tussen generatiedenken en levensfasedenken. Deze kennis helpt je om voorbij stereotypes te kijken en de unieke bijdragen van elk individu te waarderen, ongeacht hun generatie.

Intergenerationele samenwerking: leer praktische vaardigheden en strategieën om beter samen te werken met collega's van verschillende generaties. Dit onderdeel van de seissie richt zich op het bouwen van bruggen tussen generaties, het bevorderen van wederzijds begrip en het benutten van de sterke punten van elke generatie om gezamenlijke doelen te bereiken. 

Inclusieve bedrijfscultuur en onbewuste biases: bespreek het belang van een inclusieve bedrijfscultuur waar iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt. We verkennen strategieën om onbewuste biases te herkennen en aan te pakken, waardor een meer inclusieve en respectvolle werkomgeving ontstaat.

Kansen door diversiteit: licht toe welke kansen er zijn wanneer meerdere generaties effectief samenwerken. Ontdek hoe diversiteit aan perspectieven innovatie, creativiteit en probleemoplossing binnen teams kan versterken, en hoe je als organisatie deze dynamiek kunt benutten voor duurzaam succes.

Aanmelden is verplicht om deel te kunnen nemen. Meld je aan als gast. Na aanmelding word je geacht aanwezig te zijn.

Je moet ingelogd zijn om alle deelnemers te zien